對(duì)于剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷無(wú)疑是進(jìn)入一家企業(yè)的第一塊敲門磚,但是對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來(lái)到單位,不帶上自己準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷的行為被視為是很不專業(yè)的,求職者該如何準(zhǔn)備自己必備的好簡(jiǎn)歷呢? 簡(jiǎn)歷的風(fēng)...[閱讀全文]
一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷,都是由開(kāi)頭,中間和結(jié)尾組成的,每一個(gè)重要的部分都要講究一定的寫法,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷結(jié)尾怎么寫呢?以下資料可供參考。 好的求職簡(jiǎn)歷不僅要區(qū)別千篇一律的寫作方法,另外層次分明也非常重要,有好的...[閱讀全文]
“曾有媒體報(bào)道,一些用人單位把畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷丟進(jìn)垃圾桶。單位的做法固然有問(wèn)題,但也從一個(gè)角度反映出不少畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷太盲目。”上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)朱慶陽(yáng)告訴,畢業(yè)生亂投簡(jiǎn)歷主要表現(xiàn)為以下三種類型: 一是盲...[閱讀全文]
提示:首先請(qǐng)各位明白一點(diǎn),沒(méi)有一個(gè)固定的范本或格式是所謂最好的簡(jiǎn)歷,每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和自己的想法,建議你在寫簡(jiǎn)歷之前,仔細(xì)地考慮一下你要如何向用人單位推銷你自己。而且在寫簡(jiǎn)歷時(shí),牢牢記住一個(gè)中心問(wèn)題,那就...[閱讀全文]
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒(méi)有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì),雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷,因此,特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫。原則是要力求簡(jiǎn)單明了,有針對(duì)性,讓招聘者一目了然。人才市場(chǎng)有關(guān)專家介紹,上網(wǎng)求職其實(shí)也是“有技可循...[閱讀全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷,他們往往先通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡(jiǎn)歷,讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢? 一、內(nèi)容必須真實(shí)<br style="WIDOWS: 2; TEXT-TRANS...[閱讀全文]
忽略細(xì)節(jié)一:忘記附件 我們不止一次地收到過(guò)這樣的電子郵件,正文是幾個(gè)程式化的句子,特地注明“請(qǐng)考察我附件中的簡(jiǎn)歷”,可附件中空空如也。更有甚者,簡(jiǎn)歷倒是附上了,卻顯然是未完成的版本,這樣的“人才”哪個(gè)敢用?有時(shí)候招...[閱讀全文]
為提高求職的命中率和更快的找到工作,我們?cè)诰W(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)掌握一些技巧。<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFORM: none;...[閱讀全文]
1、以成就為中心,真實(shí)藝術(shù)地展開(kāi),所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡(jiǎn)歷必須能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問(wèn)題,"我為什么要雇傭您? <span style="color:#333333;WIDO...[閱讀全文]
投遞簡(jiǎn)歷的根本目的當(dāng)然是為了找到稱心的工作,而能夠找到稱心工作的因素很多,包括面試的表現(xiàn),筆試的成績(jī)等。因此寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意投遞簡(jiǎn)歷的直接目的——最大機(jī)會(huì)的獲得面試機(jī)會(huì)。<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; T...[閱讀全文]