對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是找工作的“敲門(mén)磚”,想要“敲門(mén)磚”敲得響亮,簡(jiǎn)歷投HR所好就是必須的。你知道HR最不喜歡哪些簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)么?NO.1 郵箱名千奇百怪現(xiàn)在大多數(shù)的簡(jiǎn)歷投遞都是依靠網(wǎng)絡(luò)郵箱來(lái)完成,雖然據(jù)調(diào)查顯示大多數(shù)HR表...[閱讀全文]
我和同窗各方面都差不多,人家工作都搞定了,我咋連個(gè)面試的電話(huà)都沒(méi)接到呢?”畢業(yè)臨近,一些大四同窗發(fā)現(xiàn),本人固然條件優(yōu)秀,并精心制造了求職簡(jiǎn)歷,但投進(jìn)來(lái)的簡(jiǎn)歷卻杳無(wú)音信,無(wú)法感動(dòng)用人單位。 近期在參與多所高校的...[閱讀全文]
電郵簡(jiǎn)歷成功的絕招。1、千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去我首先要提醒求職者的,就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去,因?yàn)檫@在很多時(shí)候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。正如深圳外企人才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)所...[閱讀全文]
求職簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者獲取初步面試極其重要,專(zhuān)家建議求職者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧,以便更加快捷的找到合適自己的工作。一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶(hù)口所在地、婚姻狀況、教育背景...[閱讀全文]
好工作從自己簡(jiǎn)歷開(kāi)始,求職簡(jiǎn)歷的勝敗直接決定了求職能否成功。求職者應(yīng)該從制作簡(jiǎn)歷開(kāi)始推銷(xiāo)自己。今天跟大家分享一下簡(jiǎn)歷制作的寫(xiě)作心得。 1、HR每天都會(huì)收到上百?gòu)埱舐毢?jiǎn)歷,他們并沒(méi)有滿(mǎn)足的時(shí)刻讀完每張簡(jiǎn)歷。更多...[閱讀全文]
個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)人在應(yīng)聘中必須的一個(gè)過(guò)程,是直接的通過(guò)文字的表達(dá)對(duì)一個(gè)人的了解。多方面的對(duì)個(gè)人有所表現(xiàn),可能很多人都不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷有如此大的作用,其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一個(gè)人的一種表達(dá)。想要讓自己出眾于他人,首先就要...[閱讀全文]
目前正值畢業(yè)生求職黃金期,多場(chǎng)招聘會(huì)陸續(xù)舉辦。記者發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)機(jī)會(huì)、餐補(bǔ)、通訊費(fèi)、生日券……用人單位推出的各項(xiàng)福利項(xiàng)目,成為吸引畢業(yè)生的籌碼。但一項(xiàng)最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,對(duì)比“70后”、“80后”,“90后”對(duì)于心目中最佳雇主特征...[閱讀全文]
據(jù)《重慶晨報(bào)》報(bào)道,“10月至12月是大學(xué)生找工作最集中的時(shí)間,和招聘一樣,求職也需要一些技巧,但最重要的是打好學(xué)習(xí)基礎(chǔ)!”11月8日,肯德基曙光基金邀請(qǐng)重慶外企人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)、重慶某世界500強(qiáng)外企人力資源經(jīng)...[閱讀全文]
1、知道你的簡(jiǎn)歷的目的有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷,如果目的文檔是一份工作。因此,他們結(jié)束了一個(gè)很長(zhǎng)的和乏味的一塊,讓他們看起來(lái)像是絕望的求職者。你的簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是土地的面試,面談會(huì)落在你的工作。2、備份你的素質(zhì)和實(shí)力這不是創(chuàng)建一...[閱讀全文]
制作簡(jiǎn)歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門(mén)必修課。數(shù)據(jù)顯示,HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限,花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽,而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。由此可見(jiàn),簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。 一些大學(xué)...[閱讀全文]