一場常規(guī)的面試,面試官的開場白一定是“請你先做一個自我介紹”,很多應聘者會覺得簡歷上已經(jīng)表達的很清楚了,所以對于面試官的要求也是草草了事,簡單的說上一兩句,如果是這樣,相信一個絕好的機會可能已經(jīng)開始與你漸遠。其...[閱讀全文]
如果你感覺自己正處在職業(yè)發(fā)展的低潮,或者希望為自己增添一點職業(yè)魅力,你不妨從今天起就開始執(zhí)行我們收集的一些可促進職業(yè)發(fā)展的策略。從聯(lián)系老同事,到每天多花幾分鐘考慮辦公室著裝,這些非常有效的建議雖然簡單,但都...[閱讀全文]
看著80末求職者們臉上若有所失又夾雜著無奈表情的我最近常感嘆,畢業(yè)三年是個坎。與剛參加工作時的茫然不同,工作二三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段:你既不像畢業(yè)生那么“單純”,又不像有多年資歷的那樣能“獨當一面”,正...[閱讀全文]
(1)第一問:我喜歡做什么? 興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什么有的人得到了優(yōu)厚的薪酬福利,登上了理想的職位,在別人看來是一個令人羨慕的成功人士,可他自己卻悶悶不樂,很可 能是他目前做的職業(yè)...[閱讀全文]
蠻多人會問我們該不該去做特定某些事情。比方說“該不該出國念書”、“該不該去考PMP”、“該不該再去拿個碩士或博士”、或“該不該換跑道”等。看過我 們文章一段時間的讀者,應該都知道我們會問當事人“長期目標是什么”。畢竟唯有知...[閱讀全文]
【導讀】這個問題其實有一定的普遍性。我們從二方面(企業(yè)和個人角度)來分析。 先說企業(yè)方面。每個企業(yè)都有自己的用人標準或選拔標準。企業(yè)通常要考慮將合適的人放在合適的崗位。你所說的晉升,我理解應該是升任管理崗位。那 么...[閱讀全文]
1.正確的職業(yè)理想,明確的職業(yè)目標。 職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯規(guī)劃過程中起著調節(jié)和指南作用。一個人選擇什么樣的職業(yè),以及為什么選擇某種職業(yè),通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點的。任何人的職業(yè)理想必然要...[閱讀全文]
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個很大的概念,它是指個人和組織相結合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定,分析,總結,研究的基礎上,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實現(xiàn)這一目標作出行之有效的安排。其實,職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為...[閱讀全文]
前兩天有朋友給我發(fā)信息,大意是問我怎么樣去堅持一件事情。最近也有很多私信問我有關堅持的問題,雖然我不是一個特別能堅持的人,也沒有什么過人之處,但還是想把一些東西寫下來,希望對大家有幫助。在寫一些干貨之前,我想...[閱讀全文]
最受委屈的20大專業(yè),入行要慎重??!導讀<blockquote style="BOX-SIZING: border-box; BORDER-BOTTOM: rgb(128,177,53) 1px solid; BORDER-LEFT: rgb(128,177,53) 1px solid; PADDING-BO...[閱讀全文]