[如何寫簡(jiǎn)歷]求職簡(jiǎn)歷宜突出社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷

對(duì)還沒找到工作的應(yīng)屆生來說，“金三銀四”月是最后的沖刺機(jī)會(huì)。由浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等聯(lián)合主辦的上海第二工業(yè)大學(xué)2011屆畢業(yè)生春季專場(chǎng)招聘會(huì)日前舉行。會(huì)上，多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)學(xué)生要有足夠的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。對(duì)此...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]怎樣讓簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人能力

何做出彰顯個(gè)人能力的求職簡(jiǎn)歷呢？我們可以從以下10個(gè)方面來分析： 1、個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡(jiǎn)歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]怎樣彌補(bǔ)簡(jiǎn)歷中經(jīng)驗(yàn)不足？

學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫不出東西來，顯得簡(jiǎn)歷不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里非凡介紹一些彌補(bǔ)的技巧：1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。2.獎(jiǎng)學(xué)金一...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]讓你的簡(jiǎn)歷更有面子

寫一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。首先簡(jiǎn)歷格式一定要規(guī)范工整。套用微軟的話說，簡(jiǎn)歷一定要“界面友好”，讓看簡(jiǎn)歷的人第一印象不錯(cuò)，不至于只匆匆掃一眼就直接扔進(jìn)垃圾桶...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職，從寫好簡(jiǎn)歷開始

好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷？第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]讓簡(jiǎn)歷化腐朽為神奇

一般來講，職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。　求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要簡(jiǎn)歷中做假，“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]HR覺得沒價(jià)值的六種簡(jiǎn)歷

招聘的任務(wù)很重，得到的簡(jiǎn)歷也很多，篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮?jiǎn)歷，有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。比方說： ...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]寫好簡(jiǎn)歷沖進(jìn)面試關(guān)

關(guān)于內(nèi)容　　1、文字：簡(jiǎn)練并突出重點(diǎn)　　章琦總監(jiān)表示，文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，是一份簡(jiǎn)歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。簡(jiǎn)單來說，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等，是一份求職簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素?！　〈送猓杏?..[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]如何寫銷售求職的簡(jiǎn)歷

最好的銷售工作通常來自推介。在你周圍是些了解你，信任你，最有可能幫你找到下個(gè)職位的人。這就是你作為銷售專業(yè)人士的聲譽(yù)如此重要的原因所在。這也是為何搞砸你的客戶以完成任務(wù)是對(duì)長期事業(yè)的自殺。然而，即使你的聲譽(yù)和...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷指導(dǎo)：簡(jiǎn)歷重在“更新”

一份簡(jiǎn)歷之所以能引起用人單位的注意，最關(guān)鍵的是時(shí)效性、針對(duì)性。這里所說的“時(shí)效性”是指您的簡(jiǎn)歷是否在最前面：因?yàn)橛萌藛挝辉谒阉骱?jiǎn)歷的時(shí)候，通常會(huì)按照簡(jiǎn)歷先后順序來查閱的：也就是如果我們能及時(shí)更新的話，就被搜索到...[閱讀全文]

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