姓名：XXX 性別：女 出生年月：198X XXX政治面貌：團員 民族漢 籍貫XX學歷：本科 學位：法學學士 學制四年 英語水平：六級畢業(yè)時間：2009年6月 聯(lián)...[閱讀全文]
簡歷，都說應該實話實說，可是并不是讓我們竹筒倒豆子，什么都說。別讓你的坦誠成為你成功的障礙。你知道簡歷里面什么內(nèi)容不宜提及嗎，什么話題需要謹慎嗎? 一、離婚 常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象...[閱讀全文]
寫求職信的過程就是一場修行：我們絞盡腦汁、搜腸刮肚地斟酌每一個措辭，但是那些費盡心思寫出來的，自以為妙語連珠、能讓人眼前一亮的信件卻一次次石沉大海、杳無音訊。我們焦頭爛額、心急如焚，內(nèi)心已化成無數(shù)個咆哮帝在吶喊...[閱讀全文]
在求職的時候，你的簡歷融入關鍵詞了嗎?對于招聘人員來說，他們經(jīng)常會通過關鍵詞在招聘網(wǎng)站的搜索候選人。如果你的簡歷標題和內(nèi)容包含招聘單位可能會使用到的關鍵詞，會使你的簡歷提升到搜索排名的前列，讓招聘單位更容易...[閱讀全文]
對于銷售人員的簡歷包裝，有什么好的建議？ 所謂業(yè)績第一，就是指的銷售人員，可以分幾部分寫： 1、做過最大銷售額的成績。 2、做過最高利潤額的成績。 3、贏...[閱讀全文]
1、最好寫給具體負責人員?！? 求職信 最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。 2、 求職信 開頭應能吸引讀者的注意力?！ ≌衅溉藛T可能收到成百上千封求...[閱讀全文]
導讀：投求職簡歷是新人求職中少不了的一個步驟，但是眾多即將要步入職場的新人，在第一次寫個人簡歷的時候沒有經(jīng)驗，導致還未碰面就被刷下來。集思廣益，下面分享七個寫個人求職簡歷注意事項，避開誤區(qū)，教你怎么寫才吸引人...[閱讀全文]
1.心理狀態(tài) 招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態(tài)應該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被...[閱讀全文]
完整的簡歷在求職者看來更有成功的把握，但是每天上十份的簡歷發(fā)出去還是毫無音信。難道簡歷中的每一項資料寫得密密麻麻，就能吸引HR？應該如何用簡歷誘惑心儀的職位,吸引HR的眼球。 一、89%的簡歷職業(yè)...[閱讀全文]
1、96%缺乏針對性 一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了?！ ?、89%職業(yè)路徑混亂 工作...[閱讀全文]
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