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[面試筆試]面試需知十大必考題

面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什么想進(jìn)本公司?這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄...[閱讀全文]

[面試筆試]求職者面試最忌提六個(gè)問(wèn)題

最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力?！澳銈円灰模俊边@樣詢問(wèn)的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)決不能說(shuō)的七大離職理由

一、競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈 競(jìng)爭(zhēng)是現(xiàn)代最普遍的一種現(xiàn)象，到處都有競(jìng)爭(zhēng)，有人的地方競(jìng)爭(zhēng)是少不了的。隨著市場(chǎng)化程度的提高，無(wú)論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。...[閱讀全文]

[面試筆試]去大型招聘會(huì)的特別經(jīng)驗(yàn)

由于招聘單位和求職者多，為了讓求職者盡快找到合適的崗位，特別給求職者說(shuō)明――大型招聘會(huì)上如何求職：　　<strong style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFOR...[閱讀全文]

[面試筆試]求職時(shí)“麻辣問(wèn)題”巧回答

連續(xù)十多場(chǎng)的供需見(jiàn)面會(huì)過(guò)后，應(yīng)屆畢業(yè)生的求職相繼進(jìn)入面試階段。面試的表現(xiàn)決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對(duì)此慎之又慎。面試中的常見(jiàn)問(wèn)題固然好回答，可對(duì)于一些“麻辣問(wèn)題”，又如何回答呢？考驗(yàn)誠(chéng)信的問(wèn)題案例...[閱讀全文]

[面試筆試]教你應(yīng)聘最佳公司

美國(guó)《財(cái)富》雜志日前發(fā)表文章說(shuō)，即使在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，100家最佳公司也在不斷求賢納才。回首過(guò)去10年，每年前25家公司的平均就業(yè)增長(zhǎng)率為14%。文章為這些最佳公司的應(yīng)聘者提出一些建議。在簡(jiǎn)歷上強(qiáng)調(diào)義工經(jīng)歷。這些最佳公司都...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)這些問(wèn)題如何回答？

在面試前先了解、練習(xí)對(duì)幾個(gè)很難的問(wèn)題進(jìn)行回答會(huì)幫助你對(duì)其他問(wèn)題的回答做準(zhǔn)備。有的問(wèn)題問(wèn)得比較多，有的較少但卻是回答其它問(wèn)題的基礎(chǔ)。 1、為什么不談?wù)勀阕约海? 分析：這是個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題。從哪里談起都...[閱讀全文]

[面試筆試]最常用面試題解答方法

面試中，面試官對(duì)你的錄用也許只取決于你回答的幾個(gè)問(wèn)題而已，這就成為你進(jìn)入一家公司的鑰匙，為了給廣大求職面試的人們一些幫助，我整理出最常用的面試題，希望大家可以借鑒這些解答思路，為您的求職之路鋪平道路。 ...[閱讀全文]

[面試筆試]姿態(tài)能預(yù)知你的成功

如果有人說(shuō)，看看你年輕時(shí)的照片，就能對(duì)你的未來(lái)看個(gè)八九不離十。事實(shí)果真是這樣嗎? 　美國(guó)和英國(guó)的兩個(gè)心理學(xué)研究所曾對(duì)畢業(yè)照進(jìn)行了專門的研究，他們收集了5000張初中和高中全班同學(xué)的畢業(yè)合影照，從中確定了50000人。...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試中常見(jiàn)一犯再犯的錯(cuò)誤

求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。人和獵頭顧問(wèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見(jiàn)的十二種高級(jí)錯(cuò)誤，以饗讀...[閱讀全文]

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