[招聘甄選]職場(chǎng)八大注意

1、不要將您的工作和個(gè)人生活混在一起。如果您必須在工作中處理私人事情，要留到中午吃飯時(shí)，不要在您工作時(shí)安排朋友到您的辦公室中來(lái)拜訪您。2、要濫用您有權(quán)利使用的東西。例如，傳真機(jī)、抬頭信紙和其他辦公用品。您的費(fèi)用賬...[閱讀全文]

[招聘甄選]內(nèi)部員工培訓(xùn) 留住人才

現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)媒體報(bào)道，北京一家科技公司在科技推展會(huì)上發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)偽裝成顧客與科技人才進(jìn)行交流和探討，實(shí)際是在物色人才?，F(xiàn)在企業(yè)人才大戰(zhàn)到了需要時(shí)刻警惕的緊要...[閱讀全文]

[招聘甄選]讓企業(yè)舍不得你六大絕招

到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞，從激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，是學(xué)生、家長(zhǎng)以及教育者們共同關(guān)注的焦點(diǎn)。道德品質(zhì)一個(gè)成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠(chéng)信意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感。一些外企...[閱讀全文]

[招聘甄選]學(xué)會(huì)維權(quán)，跳槽無(wú)憂

2006年上海市勞動(dòng)仲裁委受理的2萬(wàn)余件勞動(dòng)爭(zhēng)議中，社會(huì)影響力最大的當(dāng)屬“飛行員跳槽案件”，一機(jī)長(zhǎng)跳槽，賠償原公司170萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)。類似的由跳槽引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議如今正呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。要想跳槽無(wú)憂，員工須多了解些法律，履行...[閱讀全文]

[招聘甄選]HR絕不說(shuō)的面試潛規(guī)則

一定要準(zhǔn)備好問問題，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問題，這些問題應(yīng)該能夠獲取有效信息，表達(dá)你對(duì)工作的興趣以及智慧和熱情。1.帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏...[閱讀全文]

[招聘甄選]招聘與選拔:選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么

古人說(shuō)“千里馬常有而伯樂不常有”，現(xiàn)代人說(shuō)“人才難得”，兩種觀點(diǎn)看起來(lái)是完全對(duì)立的，一說(shuō)不缺人才、缺的是識(shí)別人才的伯樂，另一說(shuō)是缺人才、其言外之意是不缺伯樂。那么到底是古人錯(cuò)了，還是現(xiàn)代人錯(cuò)了呢?其實(shí)，這是一個(gè)問題...[閱讀全文]

[招聘甄選]校園招聘匹配比宣傳更重要

校園招聘好比相親，學(xué)生帶著自己攢下來(lái)的“嫁妝”——簡(jiǎn)歷證書成績(jī)單，對(duì)如意郎君翹首以盼，而企業(yè)也早早打扮成高富帥，苦苦尋覓白富美。這么一輪相親后，常有HR大吐苦水：“現(xiàn)在的校園招聘，一間高校一天十多家企業(yè)開宣講都常見，...[閱讀全文]

[招聘甄選]如何做好公務(wù)員考錄的面試準(zhǔn)備工作

通過了公務(wù)員的筆試考試，大家基本上都是百里挑一的能手了，接下來(lái)就要準(zhǔn)備面試了，俗話說(shuō)，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，準(zhǔn)備工作做得好不好，是決定你能否通過面試的關(guān)鍵因素，那么，如何做好面試的準(zhǔn)備工作，提高面試通過的可能性...[閱讀全文]

[招聘甄選]公務(wù)員(事編)面試前要做好的五項(xiàng)準(zhǔn)備工作

現(xiàn)在公務(wù)員、事業(yè)編制招考均要進(jìn)行面試，考生通過面試這一重要環(huán)節(jié)才能有希望獲得理想的崗位。下面我就來(lái)介紹一下在公務(wù)員(事編)面試前，要如何進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備人員：進(jìn)入面試的考生面試的準(zhǔn)備工作步驟：信息源:免...[閱讀全文]

[招聘甄選]怎樣做好參加招聘會(huì)的準(zhǔn)備工作

很多求職者兩手空空地參加招聘會(huì)，或者最多準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，這樣做的結(jié)果就是參加招聘會(huì)的收效甚微，參加了多場(chǎng)招聘會(huì)，卻連面試的機(jī)會(huì)都沒有獲取。那么，你應(yīng)當(dāng)在參加招聘會(huì)前做哪些準(zhǔn)備工作呢?步驟：1、了解參會(huì)單位的情況參...[閱讀全文]

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