[白領一族]白領對付壓力之7絕招

不久前，某著名會計師事務所北京事務所員工為了不公平的薪水體制集體罷工。分析原因，很多人都認為巨大的工作壓力才是主要導火索。人人羨慕的高級白領在所謂的高薪背后，承受著多少比高薪的價值更大的壓力呢？　　國外一項調(diào)...[閱讀全文]

[白領一族]白領：工薪留學多種途徑可選

留學已經(jīng)日益成為家長錢財物力的大比拼，只有很少一部分學生是憑借自己出色的外語和綜合實力取得國外獎學金留學的。針對越來越多的工薪家庭子女選擇自費出國現(xiàn)狀，記者了解到一些曲線留學方式。　　留學泰國　　泰國在大多...[閱讀全文]

[白領一族]白領：心靈智慧的四步整合法

成功是一扇必須由內(nèi)而外打開的門，而打開這扇門的鑰匙就是心靈智慧。　　眾多心理學家研究，陰暗面只可整合不可壓制：當一個意識的人格和黑暗面失去接觸時，黑暗面將是最危險不過的。不正視和整合陰暗面，將有閹割創(chuàng)造力和強...[閱讀全文]

[白領一族]畢業(yè)兩三年該如何跳槽

轉(zhuǎn)行或者堅守張欣畢業(yè)于一所綜合性大學的工科專業(yè)，學的是測控技術與儀器。畢業(yè)時為了留滬，選擇了一家銷售LCD（平板顯示器）的公司做技術支持。3年下來，他發(fā)覺自己有些不能勝任這個工作（不了解相關的電路設計、程序設計等...[閱讀全文]

[白領一族]office巧言善辯之道

很多人都有這樣的體驗，在走進一間陌生的房間，或是與一個不熟悉的人碰面時，在心里對自己說的最多的一句話，就是：“我該怎么樣打破僵局，交到朋友？” 　　而獨處的時候，有時又會突然想到：“啊，那天我很唐突地說了那樣的一句話...[閱讀全文]

[白領一族]職場：忠于職業(yè)比企業(yè)更重要

一項針對2003年跳槽狀況的調(diào)查表明：八成被調(diào)查者欲和雇主說“再見”。在日益追求個人價值實現(xiàn)的今天——— 　　“如何吸引和留住人才”是企業(yè)永恒的話題，而“跳槽”則是一些企業(yè)的心頭之痛。許多企業(yè)都試圖通過改善薪酬和福利制度...[閱讀全文]

[白領一族]北京：求職觀念有問題 結構性就業(yè)矛盾加劇

本報訊 (記者那媛) 來自北京市職業(yè)介紹服務中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，北京市結構性就業(yè)矛盾加?。喝猩霞径扔?164人應聘機動車駕駛員崗位卻找不到工作，而在崇文、朝陽等區(qū)環(huán)衛(wèi)工人崗位卻出現(xiàn)了嚴重供不應求的情況，4546個崗...[閱讀全文]

[白領一族]北京：26至35歲人員好找工作

北京市職業(yè)介紹服務中心日前發(fā)布的《2004年第三季度北京市勞動力市場供求信息》顯示：第三季度進入勞動力市場的求職人數(shù)為142114人，與上季度和去年同期相比分別上升了5.37%和11.29%。通過勞動力市場進行招聘的用人單位21...[閱讀全文]

[白領一族]職場：做回藍調(diào)的OfficeLady

忙碌的工作是否讓身為Office Lady的你疲于逛街、購物？上班時單調(diào)的職業(yè)裝是否讓你感到郁悶？長期處于空調(diào)環(huán)境和電腦輻射中會加速肌膚的老化，卻苦于沒有足夠的時間對自己多一些照顧？　　時尚就像你身前的影子，你追它，它跑...[閱讀全文]

[白領一族]調(diào)查顯示廣州4成青年對工作不滿 頻繁跳槽不多

昨天，廣州市穗港澳青少年研究所公布的一項主題為“青年與就業(yè)”的調(diào)查表明，近4成廣州青年不滿意目前的工作，而對目前工作感到滿意的也不到4成。與1995年的同類調(diào)查相比，工作滿意感方面下降3個百分點。即使不滿意目前的工作...[閱讀全文]

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