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[名企趣味試題]2013年那些讓人苦惱的面試題

職場(chǎng)面試，當(dāng)你遇到各式各樣的問(wèn)題時(shí)，你該如何面對(duì)呢？怎樣的回答會(huì)讓你擄獲面試官的心呢？下面和小編一起來(lái)看看吧!如何回答面試問(wèn)題?！　?、談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例？　　回答提示：舉一個(gè)你最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚...[閱讀全文]

[名企趣味試題]聯(lián)想的面試要訣

聯(lián)想的面試一般分為兩步，首先是基本素質(zhì)的測(cè)試，然后是實(shí)際水平的考核。如果是高職位的應(yīng)聘者，他們會(huì)十分慎重地再對(duì)其進(jìn)行第三、四輪的面試。另外，他們比較看重基本素質(zhì)的測(cè)評(píng)。專業(yè)技術(shù)水平的考核一般會(huì)由各個(gè)的主管部門(mén)...[閱讀全文]

[名企趣味試題]刁難類面試題：你有哪些缺點(diǎn)

對(duì)于求職者來(lái)講，參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無(wú)從下口”的問(wèn)題，像“你有哪些缺點(diǎn)?”，就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來(lái)講，對(duì)應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)...[閱讀全文]

[名企趣味試題]面試時(shí)，十個(gè)可反問(wèn)主考官的問(wèn)題

面試結(jié)束前，若能夠提出漂亮的關(guān)鍵問(wèn)題，說(shuō)不定，對(duì)方會(huì)因此而錄用你！在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是:你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的...[閱讀全文]

[名企趣味試題]面試命中五問(wèn)

面試時(shí)，你或許對(duì)用人單位可能提出的問(wèn)題感到棘手。如果說(shuō)需要準(zhǔn)備的話，只有5個(gè)問(wèn)題需要仔細(xì)想一想：“你為什么到這兒來(lái)？”(“說(shuō)說(shuō)你為什么會(huì)選擇我們公司？”“你對(duì)我們公司有些什么了解？”)“你能為我們做些什么？”(“談?wù)勀憬窈?..[閱讀全文]

[名企趣味試題]面試常見(jiàn)問(wèn)題解答思路匯總

面試中我們都會(huì)遇到一些看似簡(jiǎn)單卻又不知該怎樣完美作答的問(wèn)題，本文為大家對(duì)此類問(wèn)題進(jìn)行了整理，希望對(duì)面試者有所幫助。請(qǐng)你自我介紹一下：思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口...[閱讀全文]

[名企趣味試題]日本企業(yè)面試秘訣

要想在日本企業(yè)內(nèi)就職，必須經(jīng)過(guò)面試。面試是日本企業(yè)選擇新職員的重要手段。 不同的日本企業(yè)進(jìn)行面試的方法和次數(shù)不盡相同，但大都包括初次面試――集體面試；第二次面試――個(gè)別面試，第三次面試――企業(yè)負(fù)責(zé)人直...[閱讀全文]

[名企趣味試題]招聘官關(guān)于應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的心里話

試官對(duì)于一些研究生，本科生的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的一些自己的看法。這兩天陸續(xù)收到很多研究生、本科生同學(xué)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，有幾點(diǎn)感慨。首先肯定同學(xué)們耳目一新的成績(jī)。但是，我想說(shuō)幾點(diǎn)招聘人的心里話：（1）簡(jiǎn)歷要做全面，本科、研究生學(xué)過(guò)的...[閱讀全文]

[名企趣味試題]面試時(shí)最難的25個(gè)問(wèn)題

工作面試是求職者去面對(duì)未來(lái)的老板的征途中最重要的一個(gè)過(guò)程。而面試官考察求職者的最有效率的面試問(wèn)題是什么 呢？簡(jiǎn)介：大學(xué)生工作面試時(shí)最難的25個(gè)問(wèn)題，很好的準(zhǔn)備是成功的一半。如果你是一個(gè)對(duì)目前的職位不滿意，正著手...[閱讀全文]

[名企趣味試題]年度最搞怪面試問(wèn)題大搜羅

美國(guó)職場(chǎng)互動(dòng)網(wǎng)站Glassdoor梳理了26,000多家公司對(duì)求職者進(jìn)行的約115,000次面試，找出了其中堪稱本年度最無(wú)厘頭的面試考題。其中若干具有代表性的問(wèn)題如下。 對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，能對(duì)常見(jiàn)的面試題做出讓人印象...[閱讀全文]

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