愈來愈多的用人單位習(xí)慣于在本單位網(wǎng)站發(fā)布招賢納才的用工信息，在網(wǎng)絡(luò)具有的專業(yè)性以及網(wǎng)絡(luò)自身不能克服的限制因素之下，求職者該怎樣輕松、高效投遞應(yīng)聘簡歷，順利找到理想工作呢？ 一、經(jīng)常刷新簡歷 當(dāng)用人單位...[閱讀全文]
在求職面試中要就自己關(guān)心的問題大膽地提問面試官！人力資源經(jīng)理們說，這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者，也有利于求職者把握自己所面對的企業(yè)與職業(yè)是否適合自己?！ ≡谟芍袊嗄瓿霭嫔缰鬓k的“《世界500強(qiáng)面試題...[閱讀全文]
身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時(shí)，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂?，F(xiàn)場不少招聘負(fù)責(zé)人提醒大學(xué)生，面談時(shí)要有一說一，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實(shí)回答也許比裝懂強(qiáng)...[閱讀全文]
你大學(xué)或研究生剛畢業(yè)，到單位來應(yīng)聘。你感覺自己條件很優(yōu)秀，可他們卻選了個(gè)你認(rèn)為比你差的。想知道原因么？那就我來告訴你，以下這些標(biāo)準(zhǔn)，雖然是不能公開說明的，但要起很大的作用：1、我們要看你的成績單.在大學(xué)學(xué)習(xí)成績前...[閱讀全文]
離開菁菁校園，從單純的學(xué)生搖身一變?yōu)楣镜膯T工，在短短的幾個(gè)月時(shí)間里，每一個(gè)畢業(yè)生都會經(jīng)歷人生中這場突如其來的轉(zhuǎn)變。就業(yè)工作拉開序幕，這些 看起來稚氣未脫的畢業(yè)生，馬上就要踏入社會，獨(dú)自去面對紛繁復(fù)雜的大千...[閱讀全文]
社會新鮮人若能得到面試的機(jī)會，可千萬不可馬虎，謹(jǐn)守“社會新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過最后一首關(guān)卡，成功踏入職場。 求職旺季年后就要來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職...[閱讀全文]
Mickey一直以為自己的英文夠好了，不僅在大學(xué)時(shí)候就通過英文六級考試，還利用業(yè)余時(shí)間拿到了中級口譯證書，平時(shí)周末也會參加一些英語角的活動。雖然沒有很多實(shí)際應(yīng)用的機(jī)會，但Mickey依然對自己的英語交流能力相當(dāng)有自信。...[閱讀全文]
企業(yè)都喜歡有目標(biāo)有理想的人，所以能夠在面試官面前顯示你有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，而想顯示出這一些就需要展示你的職業(yè)規(guī)劃首先分析自己的優(yōu)勢了解自身掌握的技能自身性格的優(yōu)點(diǎn)；第二說出對目前職業(yè)的分析：可以談?wù)剬δ繕?biāo)職位的...[閱讀全文]
導(dǎo)讀：據(jù)某網(wǎng)絡(luò)對于職場就業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)表示，很大一部分求職者在找工作的時(shí)候感到壓力大、機(jī)會難求。出現(xiàn)這種現(xiàn)象除了畢業(yè)生數(shù)量每年劇增，社會需求無法供需平衡以外，還與求職者在擇業(yè)觀念上的偏差有關(guān)。職場就業(yè)率對于應(yīng)屆...[閱讀全文]
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