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[面試筆試]求職面試遭遇意外狀況 HR告訴你應(yīng)對(duì)辦法

以下說(shuō)的問(wèn)題,并非只有應(yīng)屆生才會(huì)碰到,只是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),對(duì)應(yīng)這些問(wèn)題的能力也差了很多,所以這里就來(lái)分析一下。 1.面試遲到了怎么辦? 雖然我一直建議面試要算足路上時(shí)間,提早出門(mén),...[閱讀全文]

[面試筆試]面霸忠告:面試不是發(fā)傳單

1、你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí),總是抱怨僅簡(jiǎn)歷就需要花費(fèi)大量的金錢(qián),而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛(ài),倒更像是一場(chǎng)肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個(gè)工作,或許可以把自己的簡(jiǎn)歷像傳單一...[閱讀全文]

[面試筆試]坦誠(chéng),面試成功的根基

未來(lái)的出版大師湯姆·麥奇勒(湯姆·麥奇勒是“英國(guó)最重要的出版人,在四十多年的出版生涯中,出版有加西亞·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達(dá)等十多位諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)得主的作品),在第一份工作時(shí)的面試中也被...[閱讀全文]

[面試筆試]遭遇上司的不正確批評(píng),如何應(yīng)對(duì)

領(lǐng)導(dǎo)不是神,總有批評(píng)錯(cuò)誤的時(shí)候;人在職場(chǎng),難免有被領(lǐng)導(dǎo)誤解的時(shí)候。因此,我們要正確應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不正確批評(píng),千萬(wàn)不能因?yàn)槟闶钦_的,領(lǐng)導(dǎo)是錯(cuò)誤的,就和領(lǐng)導(dǎo)打起嘴仗、較起真來(lái)。實(shí)踐證明,在職場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)較真的人都以慘敗職場(chǎng)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試前需要知道的準(zhǔn)則

要實(shí)事求是,不弄虛作假。簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述,是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會(huì),甚至得到了工作,但是倘若被未來(lái)的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相...[閱讀全文]

[面試筆試]特殊面試題考驗(yàn)個(gè)人品質(zhì)

朱陽(yáng)林原是武警洛陽(yáng)支隊(duì)洛寧縣中隊(duì)的文書(shū),退伍回鄉(xiāng)后得知山東淄埔市金鵬鋁業(yè)有限公司招聘一名文秘職員的信息后,他報(bào)名應(yīng)試,初試各列榜首。決定命運(yùn)的最后一份考卷發(fā)下來(lái)了,“請(qǐng)你寫(xiě)出原單位最秘密的東西和對(duì)本公司最有...[閱讀全文]

[面試筆試]面試官如何看待學(xué)歷?

大學(xué)畢業(yè)生找工作普遍都存在同一個(gè)大問(wèn)題——缺乏自信。我知道,很多人一定很早之前就看過(guò)“要有自信”之類的建議和忠告了。這是廢話!——我要是能夠做到自信,還他媽需要你來(lái)教?我討厭廢話。你為什么不自信?因?yàn)槟憧謶帧D銥槭裁?..[閱讀全文]

[面試筆試]如何在面試中取得主導(dǎo)權(quán)?

又到求職旺季,如何在面試中取得主導(dǎo)權(quán)?中國(guó)臺(tái)灣某集團(tuán)執(zhí)行長(zhǎng)嚴(yán)曉翠說(shuō):“面對(duì)新事物時(shí)一定要做充分準(zhǔn)備,不過(guò),這個(gè)做苦工的結(jié)果往往都是好的,特別是在求職面試過(guò)程上,只要做好功課就能掌握面試贏得工作?!眹?yán)曉翠表示,多數(shù)...[閱讀全文]

[面試筆試]畢業(yè)生面試的十大誤區(qū)!

每年的這個(gè)時(shí)候,即將畢業(yè)的大學(xué)生就奔波于各個(gè)招聘會(huì),面試次數(shù)和花費(fèi)時(shí)間可能比過(guò)去所有用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間都長(zhǎng)。但是,學(xué)校里的領(lǐng)導(dǎo)和老師不了解企業(yè),大學(xué)生們面試時(shí)有很多誤區(qū)。誤區(qū)一、“簡(jiǎn)歷要精美漂亮”很多人認(rèn)為,如果...[閱讀全文]

[面試筆試]面試要秀出真正的自己

要實(shí)事求是,不弄虛作假簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述,是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會(huì),甚至得到了工作,但是倘若被未來(lái)的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相...[閱讀全文]