【核心競爭優(yōu)勢是什么？】統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，高達67%的大學生說不出自己的優(yōu)勢，21%的大學生能說出1-3個優(yōu)勢，僅有12%的大學生能夠準確地說出個人三個以上的競爭優(yōu)勢。個人在求職，而企業(yè)在尋找最佳人選。試想一下，當你在求職時，嚴...[閱讀全文]
今年就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，但大學生要一下找到理想單位仍然有一定難度。為此，不少大學生感覺有壓力，漸漸地，甚至成了心病。應屆大學生如何直面求職挑戰(zhàn)？記者特此采訪了長期從事高校畢業(yè)生就業(yè)工作的中國南方人才市場專家，請其為...[閱讀全文]
行動方案對于如何讓自己買個好價錢的問題，BNET商業(yè)英才網(wǎng)在采訪和調(diào)查一些獵頭時候，其實并沒有標準答案。因為對于個人而言，BNET商業(yè)英才網(wǎng)認為所謂的好價錢是一個平衡表達。如果老板給你的錢是非常不錯，但你的每天都覺...[閱讀全文]
不論在任何經(jīng)濟形勢下，求職都是不能開玩笑的。下面的這六個求職錯誤，尤其是在經(jīng)濟蕭條期，是犯不起的。求職時犯不起的六個錯誤錯誤1：覺得自己很有實力在新的經(jīng)濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新...[閱讀全文]
應聘者自我介紹要能夠在非常短的時間內(nèi)，引起面試官對你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢。而對于很普通的自己，好像沒有什么優(yōu)勢，或者說找不到自己的優(yōu)勢，該怎么做面試自我介紹呢？如果覺得自己實在找不到特別的優(yōu)勢，如：畢業(yè)的學校...[閱讀全文]
實踐永遠是鍛煉大學生的最好學校，這話一點也不假。畢業(yè)于普通大學的李吉相貌平平，沒有什么值得炫耀的成績和資本，但是他寫了一份與眾不同的簡歷，于是也贏得了另一種機會。他的簡歷上面只這樣寫著：1、大一上學期，交50元中...[閱讀全文]
自我介紹是 面試 中非常關(guān)鍵的一步，許多 面試 官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“ 面試 第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以...[閱讀全文]
漫漫求職路上，為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過面試這一關(guān)？哪五種人面試最難成功？ 向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當HR遇到以下...[閱讀全文]
職業(yè)生涯策劃最重要的準備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領(lǐng)域，接下來就需要充分把握現(xiàn)有的求職系統(tǒng)，避開誤區(qū)，繞過雷區(qū)，直奔目標，一招中的。 ...[閱讀全文]
成功往往就是知道不要做什么。在國家的失業(yè)率一直在10%左右徘徊的背景下，知道在求職中不要犯哪些錯誤是特別有幫助性的。在就業(yè)市場情況良好的時候，你可以在這兒或那兒犯一些小錯誤。然而在現(xiàn)在的就業(yè)市場，嗯哼。大都會人...[閱讀全文]
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