[組織結構文化]中國移動企業(yè)文化是什么

中國移動企業(yè)文化理念體系由核心價值觀、使命、愿景三部分構成。核心價值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什么”，反映了企業(yè)及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神;使命表達了“我們的事業(yè)”是什么，其內...[閱讀全文]

[組織結構文化]華為公司企業(yè)文化

華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，總部位于中國廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。華為的產品主要涉及通信網(wǎng)絡中的交換網(wǎng)絡、傳輸網(wǎng)絡、無線及有線固定接入網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡及無線終端產品，為...[閱讀全文]

[組織結構文化]什么是企業(yè)文化核心價值

美國學者威廉.詹姆斯這樣說過：“人的思想是萬物之因。你播種一種觀念，就收獲一種行為;你播種一種行為，就收獲一種習慣;你播種一種習慣，就收獲一種性格;你播種一種性格，就收獲一種命運。總之，一切都始于你的觀念?！边@一觀點...[閱讀全文]

[組織結構文化]2015年企業(yè)文化是什么

企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產品等。其中價值觀是企業(yè)文化...[閱讀全文]

[組織結構文化]企業(yè)文化有哪些作用

企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風貌。企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的實踐活動體現(xiàn)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進取心理的外...[閱讀全文]

[組織結構文化]如何培訓員工接受企業(yè)文化

企業(yè)文化是一種以人為本的文化，最本質的內容，就是強調人的理想、道德、價值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用，強調在企業(yè)管理中要理解人，尊重人，關心人。注重的全面發(fā)展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境...[閱讀全文]

[組織結構文化]中國企業(yè)如何建立源創(chuàng)新文化

企業(yè)文化，或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture)，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。我把創(chuàng)新企業(yè)按照企業(yè)文化分為三類：谷歌、3M是同一類型的創(chuàng)新企業(yè)，它們的...[閱讀全文]

[組織結構文化]企業(yè)文化與員工敬業(yè)有關系嗎

企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產品等。其中價值觀是...[閱讀全文]

[組織結構文化]如何用企業(yè)文化來打動員工的心

企業(yè)文化是在現(xiàn)代化大生產與市場經(jīng)濟發(fā)展基礎上逐步產生的一種以現(xiàn)代科學管理為基礎的新型管理理論和管理思想。也是企業(yè)全體員工在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念和行為規(guī)范的總和。...[閱讀全文]

[組織結構文化]如何讓企業(yè)文化深入人心？