崗位職責:
1、負責招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
2、負責搭建員工培訓(xùn)體系,推動績效考核與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、處理員工關(guān)系問題,維護良好的勞資關(guān)系,規(guī)避用工風(fēng)險;
4、負責公司日常人事事務(wù)。
崗位要求:
1、大專專以上學(xué)歷,要求同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法及相關(guān)政策,熟悉招聘渠道與用工風(fēng)險管控;
3、工作細心負責,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。