中國科學院成都生物研究所成立于1958年11月。長期致力于長江上游地區(qū)的“生態(tài)環(huán)境保育與治理”和“生物資源發(fā)掘與利用”。內設天然藥物與臨床轉化重點實驗室、生態(tài)研究中心、應用與環(huán)境微生物研究中心、農業(yè)生物技術研究中心和兩棲爬行動物研究室等研究機構，是國家天然藥物工程技術研究中心、生態(tài)恢復與生物多樣性保育四川省重點實驗室、中國科學院山地生態(tài)恢復與生物資源利用重點實驗室、環(huán)境微生物四川省重點實驗室以及中國科學院環(huán)境與應用微生物重點實驗室的依托單位，建有包括中國生態(tài)系統(tǒng)研究網絡站-茂縣山地生態(tài)系統(tǒng)定位研究站在內的多個野外站(點)，主編出版《應用與環(huán)境生物學報》和《asian herpetological research》。
研究所現(xiàn)有中國科學院院士1人，高級科技人員160余人，并擁有植物學、動物學、微生物學、生態(tài)學、環(huán)境科學、藥物化學、藥理學等7個博士學位培養(yǎng)點，有植物學、動物學、微生物學、生態(tài)學、環(huán)境科學、病理學與病理生理學、藥物化學、藥理學等8個學術型碩士學位培養(yǎng)點，有制藥工程、生物工程等2個全日制專業(yè)學位碩士學位培養(yǎng)點，還有生物學博士后科研流動站。
研究所先后與20多個國家和地區(qū)的60余個科研機構建立了長期穩(wěn)定的合作關系。“地奧心血康”等一大批具有自主知識產權的科研成果已成功實現(xiàn)規(guī)模產業(yè)化，為國民經濟建設和科學事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。
根據研究所十三五規(guī)劃科研布局和學科發(fā)展的需要，現(xiàn)招聘海內外優(yōu)秀人才加盟，與研究所共同成長。
一、人才項目名稱：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)國家、中科院等人才計劃引進項目
1.國家“千人計劃”長期項目、短期項目信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2.國家“青年千人計劃”項目
3.中科院率先行動“百人計劃”項目(a、b、c類)
(二)研究所人才計劃引進項目
1.中國科學院、中國工程院兩院院士
2.研究所領軍人才項目
3.研究所青年杰出人才項目
4.研究所拔尖人才項目
二、招聘學科與研究方向：
詳見附件。
三、基本任職條件及相關要求：
(一)國家“千人計劃”長期項目、短期項目
1.自覺遵守中國法律法規(guī)，具有良好的學術道德;
2.一般應在海外取得博士學位，不超過55周歲;
3.在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者;
4.“千人計劃”長期項目入選者須確保從入選后第二年起在用人單位的年工作時間不少于9個月;
5.申請“千人計劃”短期項目，要求在國內工作單位固定，有明確具體的工作目標任務，能做出實質性貢獻;并與用人單位簽訂至少連續(xù)3年、每年在國內工作不少于2個月的工作合同，明確合同期內工作成果知識產權的歸屬。
(二)國家“青年千人計劃”項目
1.自覺遵守中國法律法規(guī)，具有良好的學術道德;
2.屬自然科學和工程技術領域，年齡不超過40周歲;
3.申報時取得博士學位，并有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經歷(不包括在國內單位保留人事關系、保留職位且領取薪酬的海外工作經歷);
4.國內取得博士學位的研究人員，不得突破上述年限要求。海外取得博士學位的研究人員，如果取得突出研究成果或其他突出成績，可突破年限要求;
5.申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位(含博士后);
6.申報時一般應未全職在國內工作，已經在國內工作的，回國時間應在一年以內;
7.引進后全職回國工作;
8.為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?
(三)中科院率先行動“百人計劃”a類
1.應具有在海外知名大學、國際知名科研機構或企業(yè)擔任教授及相當職位的任職經歷;
2.在本學科領域有較深的學術造詣，具有廣泛的國際學術影響力，受到國際同行的普遍認可;
3.年富力強，具有領軍才能和團隊組織能力，尚未回國。
(四)中科院率先行動“百人計劃”b類
1. 應為掌握關鍵技術，在海外從事工程技術類研發(fā)，或從事重大科學裝置建設、儀器設備研發(fā)等相關工作3年(含)以上的中青年杰出人才;
2. 能夠解決關鍵技術問題、推動技術創(chuàng)新，并取得過一流成果，尚未回國。
(五)中科院率先行動“百人計劃”c類
1.恪守學術道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學;
2.具有博士學位，在海外知名大學、科研機構等學習或工作3年(含)以上的優(yōu)秀青年人才，特別優(yōu)秀的，海外學習或工作年限要求可適當放寬;
3.申報時取得博士學位時間未超過5年，尚未回國;
4.在本研究領域已嶄露頭角，做出過具有突出創(chuàng)新思想的研究成果;
5.具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質和較好的團隊協(xié)作能力。
(六)研究所領軍人才計劃
1.在本學科領域有較深的學術造詣，具有廣泛的學術影響力，受到國內外同行的普遍認可;
2.擁有千人計劃、長江學者、杰青等稱號之一;
3.年齡原則上55歲以下。
(七)研究所青年杰出人才計劃
1.在本學科領域有較深的學術造詣，具有較強的學術影響力，受到國內同行的普遍認可;
2.擁有青年千人計劃、優(yōu)青、萬人計劃、中科院百人計劃等稱號之一;
3.年齡原則上50歲以下。
(八)研究所拔尖人才計劃
1.恪守學術道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學;
2.具有博士學位，在海外知名大學、科研機構等學習或工作3年(含)以上的優(yōu)秀青年人才，特別優(yōu)秀的，海外學習或工作年限要求可適當放寬;
3.申報時尚未回國;年齡40歲以下。
4.在本研究領域已嶄露頭角，做出過具有突出創(chuàng)新思想的研究成果;
5.具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質和較好的團隊協(xié)作能力。
四、經費支持：
(一)國家“千人計劃”
1.長期千人享受國家一次性補助 100 萬元，短期千人享受國家一次性補助50 萬元;
2.中國科學院支持全職到崗工作的“長期千人”入選者人才專項經費300萬元。研究所匹配支持適當?shù)膯咏涃M。
(二)國家“青年千人計劃”
1.國家給予全職到崗工作的一次性個人補助50萬元，科研經費100-300萬元。
2.中國科學院匹配人才專項經費50萬元。研究所匹配支持適當?shù)膯咏涃M。
(三)中國科學院給予“百人計劃”a類入選者人才專項經費700萬元(含組建團隊經費300萬元)，基建經費100萬元。
(四)中國科學院給予“百人計劃”b類入選者人才專項經費100-200萬元，基建經費60萬元。
(五)中國科學院給予“百人計劃”c類入選者人才專項經費擇優(yōu)前80萬元+擇優(yōu)后200萬元+擇優(yōu)后基建經費60萬元。
(六)研究所人才計劃引進項目，將在團隊和實驗室建設、研究生招生等工作方面給予優(yōu)先支持，個人生活待遇從優(yōu)面議。
五、應聘材料：
1.個人簡歷(中英文各1份)
2.個人學術成就簡介
3.研究工作介紹及今后工作計劃
4.代表論文3～5篇
5.發(fā)表論文引用情況
有意應聘者請在郵件主題上注明：姓名 + 應聘人才項目類別 + 招聘研究方向 + 獲取信息渠道，將本人應聘材料電子文檔發(fā)送至weidong@cib.ac.cn，我們會盡快與應聘者聯(lián)系。
六、截止日期：
自發(fā)布之日起至各具體研究方向招滿即止。
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：中國科學院成都生物研究所人事教育處 位東
通訊地址：610041，四川省成都市人民南路四段9號
電子郵箱：rencai@cib.ac.cn
聯(lián)系電話：+86-28-8289 0959
傳真：+86-28-8289 0959
單位網址：http://www.cib.ac.cn
原標題：中科院成都生物所海內外高層次人才招聘啟事(2016-2020年)
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2016中科院成都生物所海內外高層次人才招聘學科與研究方向
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網